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极速时时彩彩票开奖:为啥现在老员工都不愿带新人?害怕自己没饭吃?网友的回复真相了
作者:管理员    发布于:2018-10-26 13:50:54    文字:【】【】【

现在职场上员工的流动性是很大的,很多公司每年都会招一大批人,同时也会走一大批人,其实这样对公司的损伤是很大的,很多工作岗位都交给那些新人来做,都是需要老员工去带的,但现在越来越多的老员工都不愿意去带新人,就算是老板安排的任务,他们也就只是表面装装样子,并不会去教那些新人真本事。

在销售岗位上这一点是很常见的,还有就是在那种技术工种,这种现象也是很常见的,经常就是一个师傅带几个徒弟啊,师傅在做的时候徒弟就在旁边看,师傅也不会主动去跟你说什么啊,能学到什么样子,就看徒弟自己的造化,而且现在很多老员工都明确表示让我带人那是不可能的,为什么现在这么多老员工都不愿意带新人呢?下面一起来看看:

网友A:我是做数控机床的,我们这个工作的话,最重要的是工作的经验,相关的专业知识只是其次。在我们行业里面有句话:第一年喊师傅,第二天喊哥,第三年拿锤戳。我们业内都不会教徒弟的,如果说老板让人带新人的话,都是需要给我们培训费的,而且我们也不会把所有的本事教给他们,最后还是会留一手的,因为谁都怕到时候万一过河拆桥,到时自己连个退路都没有。

网友B:现在职场上涌入大批的90后,现在的90后一个个都拽得不得了,没有谁肯静下心来听你讲什么,也没有人把你放在眼里,我感觉他们都很不礼貌,所以说我也不愿意把本事教给他们,教他们是情分,不教是本分,我也感觉自己没做错什么。

网友C:这一点我是最有发言权的,两年前我在一家公司做技术员,当时负责厂里几个设备的维修,因为我比较年轻,这些技术也是之前一位老师傅交给我的,后面老板让我带一个新人,我也没想什么,二话没说就把那个新人给教会了。后面过了没半个月,后面过了半年,老板就找各种理由扣我的工资,我也明白老板是什么意思,他就是想用这种方式逼我走,因为我的徒弟拿的工资比我更低,而且可以做同样的事情,后面我也没多说什么,跟这种老板也没有什么太大发展,我就辞职了,现在让我教人那是很难的,除非我看得上眼的人。

在公司工作几年后,相信大家都有会有这样的感受,很多老员工不愿意教新人一些东西,因为教给他们自己也没有什么额外的奖励,而且还浪费了自己的时间和精力,如果说教会了徒弟,现在懂得感恩的人也不多,万一老板再来个过河拆桥,那自己真是赔的底朝天。极速时时彩彩票开奖

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